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Desarrollo organizacional Principios y aplicaciones Rafael Guízar Montúfar

By: Guízar Montúfar, Rafael.
México McGraw Hill Interamericana 2008Edition: 3a. edición.Description: xxiv, 405 páginas : ilustrado, fotografías 24 cm.ISBN: 9789701064849.Subject(s): Cultura organizacional | Planeacion estrategica | Administracion de personal | OrganizacionDDC classification: 658.16
Contents:
Fundamentos del desarrollo organizacional – Introducción al desarrollo organizacional – Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica – La naturaleza del cambio planeado – Procesos del desarrollo organizacional – El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico – Instrumentos para recopilar información – El proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional – Intervenciones en procesos humanos – Intervenciones tecnoestructurales – Enfoques de calidad de vida en el trabajo – Intervenciones de administración de recursos humanos – Instalación de objetivos y metas – Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera – Administración de estrés – Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa – Intervenciones estratégicas – Administración del cambio estratégico – Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras – Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor – Bibliografía clásica en D.O --
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Item type Current location Collection Call number Copy number Status Date due Barcode Item holds
Libros Libros Biblioteca Central
General 658.16 / G969d (Browse shelf) Ej. 1 Available 8000022462
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Incluye referencias bibliográficas (p. 395-378) e índice.

Fundamentos del desarrollo organizacional – Introducción al desarrollo organizacional – Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica – La naturaleza del cambio planeado – Procesos del desarrollo organizacional – El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico – Instrumentos para recopilar información – El proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional – Intervenciones en procesos humanos – Intervenciones tecnoestructurales – Enfoques de calidad de vida en el trabajo – Intervenciones de administración de recursos humanos – Instalación de objetivos y metas – Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera – Administración de estrés – Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa – Intervenciones estratégicas – Administración del cambio estratégico – Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras – Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor – Bibliografía clásica en D.O --

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