Vol. 1 -- RELACIONES INDIVIDUALES -- Ley 50 de 1990 y C.N. de 1991 -- Cuestiones generales -- Orígenes del

derecho del trabajo -- Corrientes ideológicos -- División general -- Naturaleza jurídica y fuentes del derecho

del trabajo -- La división general del derecho -- Relaciones del derecho del trabajo con otras ramas del

derecho y con la medicina -- De la legislación Colombiana -- Relaciones generales reguladas por el Código --

El contrato de trabajo en general -- De la relación del trabajo -- Empleador particular y trabajador -- El

estado empleador -- Sustitución de empleadores -- Modalidades del contrato individual -- El contrato de

aprendizaje -- Algunos contratos especiales -- Contratos con altos empleados y profesionales -- El reglamento

de trabajo -- La jornada ordinaria y sus excepciones -- Los descansos -- Principales obligaciones y

prohibiciones -- Terminación del contrato -- Indemnización de perjuicios -- La prescripción en materia laboral

-- Las reformas al código sustantivo del trabajo -- De las sociedades administradorasde fondos de cesantía --

De los fondos de cesantía -- De los afiliados independientes -- Derecho al trabajo. Concepto

filosófico-jurídico -- Consejo de Estado -- Salario integral -- Vol. 2 - Tomo 1 -- PRESTACIONES Y NUEVA

SEGURIDAD SOCIAL (Antes prestacione sociales del sector privado) -- Actualizado con la Ley 100 de 1993 -- Las

prestaciones sociales en Colombia -- Definición, naturaleza jurídica -- Clasificación de las prestaciones --

Prestaciones ordinarias o comunes -- Descanso dominical remunerado -- Vacaciones anuales remuneradas --

Auxilio de cesantía -- Auxilio por enfermedad no profesional -- Protección a la maternidad -- Accidentes de

trabajo y enfermedades profesionales -- Suministro de calzado y ropa de labor -- Gastos funerarios -- Gastos

de cambio de domicilio -- Prima de servicios -- Patronos sin carácter de empresa -- El servicio doméstico

antes de la ley 100 de 1993 -- Prestaciones patronales especiales -- Pensión de jubilación -- Régimen de

seguridad social para riegos de invalidez, vejez y muerte -- Auxilio por enfermedad no profesional e invalidez

-- Seguro de vida colectivo obligatorio -- Prestaciones de carácter educacional -- Vacaciones especiales --

Trabajadores de la construcción -- Trabajadores de empresas de petróleos -- Trabajadores de la zona bananera

-- Empresas agrícolas, ganaderas o forestales -- Protección especial para las prestaciones -- Garantías

especiales para las prestaciones -- Decreto 3118 de 1968 -- Decreto 098 de 1993 -- Decreto 265 de 1973 -- Ley

52 de 1975 -- Decreto 770 de 1975 -- Decreto 1295 de 1994 -- Acuerdo 48 de 1994 -- Decreto 1831 de 1994 --

Decreto 1772 de 1994 -- Decreto 1295 de 1994 -- Decreto 1832 de 1994 -- Decreto 053 de 1962 -- Ley 12 de 1975

-- Ley 4 de 1976 -- Ley 71 de 1988 -- Decreto 3041 de 1966 -- Decreto 1824 de 1965 -- Resolución 00831 de 1966

-- Decreto 2879 de 1985 -- Decreto 2351 de 1965 -- Ley 48 de 1968 -- Ley 33 de 1973 -- Decreto 116 de 1976 --

Ley 11 de 1984 -- Decreto 982 de 1984 -- Ley 24 de 1988 -- Ley 11 de 1988 -- Ley 71 de 1988 -- Decreto 1160

-- Tomo 2 -- Nuevo régimen de seguridad -- Nuevo régimen pensional -- Sistema general y reglas comunes --

Regimen solidario de prima media con prestación definida -- Prestaciones cubiertas -- Pensión de vejez --

Nuevo régimen de seguridad integral de salud -- Vol. III -- Tomo I -- RELACIONES COLECTIVAS -- Problemas

de la organización sindical -- Problemas del movimiento sindical -- Reseña histórica -- Las corrientes

sindicales -- Síntesis de lo nacional -- Etapa de 1900 a 1930 -- Etapa de 1930 a 1945 -- Etapa de 1946 a 1957

-- Etapa del Frente Nacional 1958-1978 -- Organización legal de los sindicatos -- El derecho de asociación

sindical -- El sindicato en la legislación colombiana -- De la clasificación de los organismos sindicales --

La libertad de afiliación -- Actividades lucrativas de los sindicatos -- Organización del sindicato --

Funciones sindicales -- Facultades y funciones generales de los sindicatos -- Prohibiciones para los

organismos sindicales -- Sanciones -- Régimen inerno de la organización sindical -- Formación y ejecución del

presupuesto sindical -- Expulsión y separación de miembros -- Retención de cuotas sindicales -- Disolución y

liquidación del sindicato -- El fuero sindical -- Sindicatos de trabajadores oficiales -- Federaciones y

confederaciones -- Las convenciones con la O.I.T. --Tomo II -- DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO : Conflictos

colectivos -- Importancia de los conflictos colectivos -- Examen de la naturaleza jurídica y clasificación de

los conflictos -- Reglamentación del conflicto colectivo -- Procedimiento para definir los conflictos

colectivos - Ley 39 de 1985 -- La reglamentación de la huelga en Colombia -- De la huelga ilegal o ilícita --

Consecuencias jurídicas de la huelga -- Causas y consecuencias de la terminación de la huelga -- Convención

colectiva de trabajo -- La naturaleza de la convención en la legislación colombiana -- Extensión de la

convención colectiva -- La convención. La ley laboral corriente y los derechos adquiridos -- Falencia d elas

partes contratantes -- Duración y prórroga de la convención -- Denuncia de la convención -- Revisión y

terminación de la convención colectiva -- Responsabilidad por incumplimiento de la convención -- El pacto

colectivo -- Arbitraje y homologación -- El contrato sindical -- Legislación sobre conflictos colectivos -- Co

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