Barajas Peña, Yesica
La culpa patronal y su implementación en la jurisdicción contencioso administrativa / Yesica Barajas Peña; Asesor de Tesis Germán Alfonso López Daza , Datos electrónicos (1 archivos:301 MG) - 1 CD-ROM (21 páginas); sin ilustraciones; 12 cm
Tesis
"La presente propuesta de investigación, tiene como objetivo principal identificar el alcance de la nulidad y restablecimiento del derecho y la reparación directa, su aplicabilidad por la jurisdicción contenciosa administrativa para la indemnización plena de perjuicios respecto de los servidores públicos derivado de la figura de culpa patronal, utilizando el método de investigación descriptivo con un enfoque cualitativo, el cual pretende identificar en primer lugar la clasificación de los servidores públicos, la forma de vinculación laboral, y la forma de resarcir los daños cuando exista una responsabilidad subjetiva derivada de una relación laboral, cuya responsabilidad recae sobre la entidad contratante, cuando se compruebe la negligencia u omisión en la implementación del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo o su deber de protección al servidor público, y a su vez identificar los medios de control establecidos para el resarcimiento de los daños ocasionados."
Derecho Administrativo - Servidor público--Reparación directa
Jurisdicción Contencioso Administrativa
Th EDA 01
La culpa patronal y su implementación en la jurisdicción contencioso administrativa / Yesica Barajas Peña; Asesor de Tesis Germán Alfonso López Daza , Datos electrónicos (1 archivos:301 MG) - 1 CD-ROM (21 páginas); sin ilustraciones; 12 cm
Tesis
"La presente propuesta de investigación, tiene como objetivo principal identificar el alcance de la nulidad y restablecimiento del derecho y la reparación directa, su aplicabilidad por la jurisdicción contenciosa administrativa para la indemnización plena de perjuicios respecto de los servidores públicos derivado de la figura de culpa patronal, utilizando el método de investigación descriptivo con un enfoque cualitativo, el cual pretende identificar en primer lugar la clasificación de los servidores públicos, la forma de vinculación laboral, y la forma de resarcir los daños cuando exista una responsabilidad subjetiva derivada de una relación laboral, cuya responsabilidad recae sobre la entidad contratante, cuando se compruebe la negligencia u omisión en la implementación del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo o su deber de protección al servidor público, y a su vez identificar los medios de control establecidos para el resarcimiento de los daños ocasionados."
Derecho Administrativo - Servidor público--Reparación directa
Jurisdicción Contencioso Administrativa
Th EDA 01